WAS UNS FEHLT? DU!

Ja, wir aktualisieren unsere Stellenangebote laufend. Wenn Du Stellenanzeigen von uns auf Jobportalen findest, dann checke bitte auf unserer Website, ob diese noch online sind. Manchmal benötigen die Job-Plattformen mehr Zeit für die Aktualisierung. Offene Stellen auf unserer Website entfernen wir erst, wenn wir ein neues Teammitglied gefunden haben.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen. Besonders schnell und zeitsparend ist es, wenn Du uns Deine Unterlagen per E-Mail an karriere@tm-ausbau oder über unser Online-Bewerbungsformular schickst. So sparst Du Dir auch die Kosten für Bewerbungsmappe, Papier und Porto – und den Weg zum Briefkasten. Wenn Du Dich trotzdem per Post bewerben möchtest, nutze bitte folgende Adresse:

TM Ausbau GmbH
Enrico Betker
Landsberger Straße 90
80339 München

Du kannst Dich auch ohne Anschreiben bei uns bewerben. Wichtig ist es, dass Du Dein Know-how und Deine Erfahrungen in den Lebenslauf packst. Zusätzlich freuen wir uns über eine stichpunktartige Tätigkeitsbeschreibung Deiner bisherigen beruflichen Stationen. Teile uns außerdem Deine Gehaltsvorstellung mit und wann Du bei TM Ausbau starten kannst.

Na klar! Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Um ein geeignetes Stellenangebot für Dich zu finden, achte bei Deiner Bewerbung bitte auf die Aktualität und Vollständigkeit Deiner Unterlagen. Dazu gehören der Lebenslauf sowie Informationen zu Deiner bisherigen Tätigkeit und Deinen beruflichen Zielen.

Wir behandeln Deine Bewerbung vertraulich und speichern Deine Daten DSGVO-konform. Falls uns Deine Bewerbung leider nicht überzeugen konnte, löschen wir Deine Unterlagen automatisch nach dem Versand der Absage.

Wenn Dein Profil für uns interessant ist und Du zu unserem Team passen könntest, speichern wir Deine Daten automatisch für 6 Monate. Dieses ist in unserem Bewerbungsmanagement-Tool onlyfy hinterlegt und Du kannst es jederzeit selbst verwalten und bei Bedarf löschen. Vor Ablauf der ersten 6 Monate fragen wir Dich nach einer Verlängerung der Datenspeicherung. Wenn Du zustimmst, speichern wir deine Daten weitere 24 Monate. Wenn Du uns erlaubst, Deine Daten in unserem Talentpool zu speichern, kontaktieren wir Dich bei passenden Jobangeboten.

Unser Team gibt alles dafür, Raum für Generationen zu schaffen. Deine Zeit, Energie und Leidenschaft schätzen wir sehr – deshalb möchten wir Dir etwas zurückgeben. Welche Benefits wir für Dich haben, erfährst Du hier.

Schön, dass Du mit uns durchstarten möchtest! Nachdem Du Deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst Du von uns eine Eingangsbestätigung und wir checken Deine Unterlagen zeitnah. Im nächsten Schritt laden wir die potenziellen Kandidat:innen zum ersten telefonischen Austausch ein. Stimmt der erste persönliche und fachliche Eindruck, möchten wir Dich in einem zweiten Gespräch gemeinsam mit der Fachabteilung näher kennenlernen.

Zeig uns, wer Du bist und was Dich antreibt! Schicke uns bitte folgende Unterlagen:

• Anschreiben (optional)
• Lebenslauf
• Zeugnisse relevanter Abschlüsse und Ausbildungen
• Arbeitszeugnisse
• Nachweise zu Weiterbildungen
• Arbeitsproben (abhängig von der ausgeschriebenen Stelle)

Optimal ist eine Dateigröße von maximal 10 MB. Schicke uns Deine Bewerbung am liebsten gesammelt als PDF-Datei.

Ein zeitnahes Feedback zu Deiner Bewerbung ist uns wichtig – deshalb melden wir uns in der Regel innerhalb weniger Tage bei Dir. Sollten wir doch mehr Zeit benötigen, ist das kein schlechtes Zeichen. Wir sehen uns jede Bewerbung sorgfältig an und nehmen uns Zeit für die Auswahl. Solltest Du in der Zwischenzeit Fragen haben, melde Dich jederzeit bei uns.

Authentisch, unverfälscht, einfach Du: Neben Deiner Persönlichkeit gewinnst Du uns mit Engagement und Leidenschaft für Deinen Beruf bzw. Deine zukünftige Ausbildung. Pluspunkte sammelst Du, wenn Du Dich vorab über TM Ausbau auf der Website und den Social-Media-Kanälen informierst. Unser Part ist es, Dir unser Unternehmen und unser Team näher vorzustellen. Selbstverständlich beantworten wir Dir alle offenen Fragen rund um Deine Karriere bei TM Ausbau. Da wir keinen Dresscode haben, kleide Dich gerne locker im Casual Chic.

Bei der Rekrutierung und Einstellung von neuen Teammitgliedern achten wir sehr auf die Einhaltung der Grundprinzipien von Fairness, Gleichbehandlung, Transparenz und Datenschutz. Uns ist wichtig, dass künftige Mitarbeitende wissen, dass wir unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder anderen diskriminierenden Faktoren für alle Bewerbende die gleichen Chancen gelten und Diskriminierung verhindert werden soll. Dazu haben wir unseren Einstellungsprozess transparent gestaltet und stellen klare Informationen über offene Stellen, Anforderungen und Auswahlkriterien bereit. Der Schutz von persönlichen Daten wird von uns über den gesamten Recruitingprozess sichergestellt und die geltenden Richtlinien im Datenschutz eingehalten. Mehr zum Thema Datenschutz findest Du hier.