Senior HR Manager (m/w/d)

in München

Die Leidenschaft für Menschen und Prozesse ist Dein Antrieb. In der Position als Senior HR Manager (m/w/d) führst Du das Personal-Team und koordinierst den gesamten Employee Lifecycle bei uns. Als Teamleader hast Du den Allroundblick beim On- und Offboarding, den Entgeltabrechnungen und HR-Fragen und fungierst zudem als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden.

Bereit für spannende und vielfältige Herausforderungen? Los geht's!

Deine Aufgaben

  • Strategische und operative Verantwortung für den gesamten HR-Bereich
  • Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen entlang unseres Employee Lifecycle und Personalmaßnahmen
  • Personaladministration: Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR-Dokumente (zum Beispiel Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen)
  • Führung und Pflege der Personalakten und Stammdaten in den HR-Systemen
  • Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen sowie die Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
  • Begleitung des gesamten HR-Prozesses vom Onboarding bis zum Offboarding
  • Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -prozesse sowie der Personalentwicklungsinstrumente
  • Führung des HR-Teams
  • Zusammenarbeit mit externen Partner; wie zum Beispiel der Bauinnung
  • Gestaltung und Optimierung des eigenen Verantwortungsbereichs

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer adäquaten Aus- und Fortbildung im Bereich Personal, zum Beispiel Personalfachkauffrau/-mann, HR-Generalist, Personalreferent (m/w/d)
  • Erfahrung in einer vergleichbaren Position als HR-Manager (m/w/d) vorteilhaft
  • Gute arbeitsrechtliche und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenzen und Einfühlungsvermögen
  • Selbstständige proaktive Arbeitsweise, hohes Maß an Eigenverantwortung, Integrität sowie Diskretion
  • Kenntnisse mit Abrechnungsprogrammen
  • Idealerweise Erfahrung in der Baubranche

Das erwartet Dich

  • 30 Tage Urlaub (Betriebsruhe, Brückentage)
  • Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch Barbara Bommer Stiftung
  • Individuelle Weiterbildung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
  • Berufsunfähigkeitsabsicherung mit Arbeitgeberzuschuss
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Edenred City Karte
  • Corporate Benefits
  • EGYM Wellpass (Fitnessstudionutzung)
  • Betriebsarzt
  • Teamevents

Neugierig? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Webformular oder per E-Mail an Enrico Betker.

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Über uns:

TM Ausbau zählt zu den deutschlandweit führenden Ausbauunternehmen. Unser Leistungsspektrum reicht vom kompletten Innenausbau von Gebäuden einschließlich Mieterausbau und Ladenbau bis hin zum Schlüsselfertigbau. Unser Team ist seit mehr als 60 Jahren das Fundament unseres Erfolges. Dabei ist ein respektvolles und gemeinschaftliches Miteinander der Schlüssel zu einer nachhaltigen, positiven Entwicklung. Wir arbeiten zusammen, ziehen an einem Strang und profitieren gemeinsam von den Stärken aller.

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